12月28日，公司在宜昌召开人才工作会暨2023年优秀年轻干部培训班结业汇报会。

三峡电院党委委员、副院长，中国能建华中培训中心正职负责人李吉鹏到会指导。公司党委书记、董事长饶祯甫出席会议并讲话，总经理、党委副书记徐清主持会议，总会计师黄扬新传达中央、国资委、中国能建及葛洲坝集团人才工作会精神，党委副书记、工会主席徐强作人才工作报告，人力资源部作2023年人均效能提升工作报告。

会议指出，两年来，公司党委深入贯彻落实中国能建葛洲坝集团改革部署，全面深化人才强企战略，夯实人才工作根基，创新引才机制，扩大人才队伍招引，不断强化激励约束，构建培训体系，强化人才队伍培养，持续优化人才发展体制机制。会议明确公司“十四五”期间人才工作要求，要坚持抓好顶层设计，提升人才核心竞争力；坚持党管干部原则，深化干部制度改革；坚持释放改革动能，构建市场用工机制；坚持价值创造导向，完善薪酬激励政策；坚持打造和谐企业，夯实福利保障基础；坚持加大培养力度，提升全员能力素质，加快构建公司人才发展新格局，推动公司人才工作迈上新台阶。

饶祯甫围绕公司人才结构、思想认识、管理体制机制及人才创效水平等方面进行深入分析，强调要深入贯彻中国能建《若干意见》和“1466”战略，纵深推进“4223”人才强企战略，大力实施“436”人才工程，以改革创新为动力，实现公司“12355”目标。要着眼全局，增强做好人才工作的紧迫感、责任感，通过创新思路，解放思想、健全制度、调整结构、强化服务等方式，努力造就支撑企业发展的高素质人才队伍。

饶祯甫强调，各级党组织要坚持党管人才原则，构建党委统一领导，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局，建立健全领导责任制，加大人才工作宣传力度，把人才队伍建设的各项措施落到实处，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。要扎实推进人均效能提升专项行动，认真开展年度测评及全员绩效考核等重点工作，用心用力维护稳定大局，努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面，为加快公司转型升级、推动公司新一轮发展提供有力的人才保障。

会议期间，优秀年轻干部培训学员作结业课题汇报，领导班子做课题点评并为优秀学员和小组颁奖。

会议以现场＋视频形式召开，公司领导班子成员，高管、副总师、本部各部门、所属各单位主要负责人及2023年青年干部培训班成员参加会议。